Formações Inovação & Gestão Transformação digital em RH
Formação Transformação digital em RH
Gerando inovação e otimizando processos através da tecnologia
* Esta formação faz parte dos nossos cursos de Inovação & Gestão
Quero Estudar na AluraEm um cenário de constante evolução de tecnologias e suas respectivas aplicações no mercado, o recente estudo da Microsoft em parceria com o LinkedIn apontou que a ampla curva de adesão de tecnologias emergentes em 2023 fez com que o surgimento da era da IA ficasse evidente. Porém a expectativa é que a partir de agora os resultados dessa era sejam cada vez mais notáveis, assim como os retornos de todos os investimentos realizados para haver esta transformação. Mas muitos setores do mercado podem otimizar ainda mais as suas rotinas explorando o que de fato a IA e automações podem oferecer, o que inclui áreas estratégicas como o RH. É justamente este processo que você, profissional de RH, vai vivenciar nesta formação!
No primeiro passo, você entenderá o cenário e o valor agregado do uso de inteligência artificial e automações no mercado, assim como conhecerá as possibilidades de ferramentas, agentes inteligentes e boas práticas de engenharia de prompt e tomada de decisões em projetos que podem auxiliar diversas subáreas do setor a trabalharem de um jeito ainda mais eficiente. Você conhecerá mais sobre uso e análise de dados para decisões estratégicas, explorando abordagens de people analytics, também saberá como apresentar estas análises através de dashboards.
Ao acessar o segundo passo, você aprofundará seus conhecimentos em automações, explorando o Power Automate e Excel para viabilizar a ceriação de fluxos de trabalho otimizados. Também entenderá como a aceleração digital impacta no employee experience e consequentemente no engajamento e cultura da organização. A partir disso, entederemos conceitos chave dessas temáticas e aprenderemos a trabalhar com mais recursos da IA, como análise de sentimentos.
Por fim, no seu último passo deste ciclo de aprendizagem, você conhecerá cases reais inovadores de empresas do mercado e entederá como é o processo de implementação de novas estratégias e recursos tecnológicos que impactam na produtividade e assertividade da atuação do RH. Para isso, também estudará sobre metodologias e técnicas de desenvolvimento de projetos que podem otimizar o processo desde da identificação da oportunidade ou do problema, até a geração, testagem e distribuição da solução.
Pode ter certeza que esta formação te fornecerá diversos insights, mas principalmente o ""como"" você também pode utilizar no seu próprio trabalho e na sua empresa de maneira prática. Vamos começar?
Conteúdos pensados para facilitar seu estudo
Formação completa para o mercado
Do zero ao sonhado emprego em sua área de interesse
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Conheça os planosArquiteto de Soluções Microsoft, especialista em gerenciamento de projetos e ferramentas de produtividade com a plataforma Microsoft 365. Reconhecido pela Microsoft por 5 vezes, como MVP (Most Valuable Professional) na área de Business Application, possui mais de 15 anos de experiência em implantações de Project Management Office e automação de processos de negócios.
Arquiteto de Soluções Microsoft, especialista em gerenciamento de projetos e ferramentas de produtividade com a plataforma Microsoft 365. Reconhecido pela Microsoft por 5 vezes, como MVP (Most Valuable Professional) na área de Business Application, possui mais de 15 anos de experiência em implantações de Project Management Office e automação de processos de negócios.
Em sua formação acadêmica e profissional, Ana Ribeiro conectou seus dois maiores interesses: pessoas e tecnologia. Formada como técnica em informática e bacharel em ciência e tecnologia, também explorou outras áreas como tecnóloga em gestão de pessoas, especialista no MBA em gestão de TI pela FIAP e Neurocientista pela Universidade Federal do ABC. Ao longo da sua trajetória profissional, atuou como desenvolvedora, recruiter, HR business partner e atualmente é instrutora de inovação, gestão e tech.
Em sua formação acadêmica e profissional, Ana Ribeiro conectou seus dois maiores interesses: pessoas e tecnologia. Formada como técnica em informática e bacharel em ciência e tecnologia, também explorou outras áreas como tecnóloga em gestão de pessoas, especialista no MBA em gestão de TI pela FIAP e Neurocientista pela Universidade Federal do ABC. Ao longo da sua trajetória profissional, atuou como desenvolvedora, recruiter, HR business partner e atualmente é instrutora de inovação, gestão e tech.
Profissional pós-graduada em Psicologia, com ampla experiência em gestão de pessoas. Atuação em tecnologia e educação na gestão de times de HRBP, DHO e Talent Acquisition. Experiência em instituição financeira no recrutamento especializado de profissionais de TI. Também possui atuação nos segmentos de saúde, logística e setor público, desenvolvendo estratégias para maximizar o potencial humano, aprimorar a performance organizacional e os resultados do negócio.
Profissional pós-graduada em Psicologia, com ampla experiência em gestão de pessoas. Atuação em tecnologia e educação na gestão de times de HRBP, DHO e Talent Acquisition. Experiência em instituição financeira no recrutamento especializado de profissionais de TI. Também possui atuação nos segmentos de saúde, logística e setor público, desenvolvendo estratégias para maximizar o potencial humano, aprimorar a performance organizacional e os resultados do negócio.
Profissional com vivências em gestão de pessoas, gestão e estruturação de processos, gestão de projetos e consultoria organizacional. Entusiasta de tech para RH e atuando com projetos de inovação e melhorias de processo no time de Pessoas & Cultura da Alura.
Profissional com vivências em gestão de pessoas, gestão e estruturação de processos, gestão de projetos e consultoria organizacional. Entusiasta de tech para RH e atuando com projetos de inovação e melhorias de processo no time de Pessoas & Cultura da Alura.
Instrutora na Escola de Inovação e Gestão, formada em Psicologia pela Universidade Federal do Ceará e Pós-graduanda em Digital Product Manager pela FIAP. Tem experiência como educadora de raciocínio lógico e product owner em uma empresa de solução tecnológica. Produz conteúdos que façam interseção entre dados, pessoas e tecnologia, sendo eles: Produtividade, Data Driven Marketing, Marketing Analytics, People Analytics.
Instrutora na Escola de Inovação e Gestão, formada em Psicologia pela Universidade Federal do Ceará e Pós-graduanda em Digital Product Manager pela FIAP. Tem experiência como educadora de raciocínio lógico e product owner em uma empresa de solução tecnológica. Produz conteúdos que façam interseção entre dados, pessoas e tecnologia, sendo eles: Produtividade, Data Driven Marketing, Marketing Analytics, People Analytics.
Com uma trajetória versátil que percorre front-end, back-end e infraestrutura, descobri minha paixão por desvendar o potencial dos dados. Hoje, como um especialista em Business Intelligence, com foco no Power BI, encontro minha motivação na disseminação de conhecimento de alta qualidade.
Com uma trajetória versátil que percorre front-end, back-end e infraestrutura, descobri minha paixão por desvendar o potencial dos dados. Hoje, como um especialista em Business Intelligence, com foco no Power BI, encontro minha motivação na disseminação de conhecimento de alta qualidade.
Karen é Talent Acquisition no time de Pessoas e Cultura do ecossistema Alura + FIAP + PM3. É formada em Gestão de RH e tem pós-graduação em Gestão de Carreira e Empregabilidade pela FADERGS. Além disto, é formada em Ciências Biológicas pela PUCRS e Técnica em Informática. Apaixonada por educação, está sempre em busca de novos conhecimentos.
Karen é Talent Acquisition no time de Pessoas e Cultura do ecossistema Alura + FIAP + PM3. É formada em Gestão de RH e tem pós-graduação em Gestão de Carreira e Empregabilidade pela FADERGS. Além disto, é formada em Ciências Biológicas pela PUCRS e Técnica em Informática. Apaixonada por educação, está sempre em busca de novos conhecimentos.
Gabriela é especialista em comunicação interna, , também com sólida experiência em Employer Branding, ESG, Eventos, Clima e Engajamento, com passagem por empresas de diferentes setores, como automotivo, consultoria, entretenimento, tecnologia e educação. É formada em Relações Públicas e tem especialização em Comunicação Digital, Marketing e Inovação. Atualmente, integra o time do ecossistema de educação em tecnologia (Alura, FIAP e PM3) como Coordenadora de Comunicação Interna e ESG.
Gabriela é especialista em comunicação interna, , também com sólida experiência em Employer Branding, ESG, Eventos, Clima e Engajamento, com passagem por empresas de diferentes setores, como automotivo, consultoria, entretenimento, tecnologia e educação. É formada em Relações Públicas e tem especialização em Comunicação Digital, Marketing e Inovação. Atualmente, integra o time do ecossistema de educação em tecnologia (Alura, FIAP e PM3) como Coordenadora de Comunicação Interna e ESG.
Sou especialista em Inteligência Artificial, com mais de 8 anos de experiência em AI, machine learning e data science. Ao longo da minha carreira, liderei projetos de inovação com foco em gerar valor de negócio e resultados concretos. Sou apaixonada por IA Generativa e AI Agents, e buscar sempre alinhar essas inovações ao crescimento do negócio. Já fui head de IA e inovação, hoje atuo como AI Solution Engineer na Oracle e sempre que posso, adoro palestrar em eventos de tecnologia.
Sou especialista em Inteligência Artificial, com mais de 8 anos de experiência em AI, machine learning e data science. Ao longo da minha carreira, liderei projetos de inovação com foco em gerar valor de negócio e resultados concretos. Sou apaixonada por IA Generativa e AI Agents, e buscar sempre alinhar essas inovações ao crescimento do negócio. Já fui head de IA e inovação, hoje atuo como AI Solution Engineer na Oracle e sempre que posso, adoro palestrar em eventos de tecnologia.
Para começar, você irá explorar a variedade de possibilidades para o uso da inteligência artificial e outras tecnologias facilitadoras da aceleração digital no RH. A partir dessa visão geral, você conhecerá maneiras de aliar IA com as estratégias das subáreas do setor, fazendo com que sejam desenvolvidos projetos de melhoria e otimização de processos, práticas e experiências. Por fim, você aprenderá a explorar a importância dos dados para avançar as análises diagnósticas e até mesmo preditivas com o auxílio das ferramentas apresentadas ao longo da formação.
Curso RH estratégico: otimizando processos com IA
12hCurso People Analytics: obtendo insights com Excel e Power BI
08hArtigo People Analytics: como usar dados e indicadores em RH | Alura
Nesta etapa, você irá aprodundar seus conhecimentos em automações, essencialmente através de ferramentas da Microsoft Power Automate. Além disso, você ampliará o seu escopo de trabalho com dados através da análise de sentimentos, saberá como criar uma cultura de transformação tecnológica no RH , gerar engajamento nesse processo de adesão de novas ferramentas e processos estratégicos, além de gerar um impacto positivo para Employee Experience.
Curso Power Automate: criando fluxos de trabalho automatizados e otimizando rotinas
08hArtigo Desvende a revolução do low code e no code na criação de software | Alura
Para consolidar a sua formação, você ampliará o seu escopo de trabalho com dados através da análise de sentimentos, saberá como criar uma cultura de transformação tecnológica no RH, gerar engajamento nesse processo de adesão de novas ferramentas e processos estratégicos, além de gerar um impacto positivo para Employee Experience. E ainda, conhecerá cases reais de implementação de projetos baseado em IA e automações, explorando metodologias que ajudem em todo o processo, desde a criação até os testes e distribuição da estratégia dentro da empresa. Irá conhecer estruturas de laboratórios de inovação que farão parte do movimento de transformação, aprendizagem e aculturamento na era da IA.
Curso Employee Experience: utilizando ferramentas de engajamento e cultura organizacional
06hCurso RH: implementando novas tecnologias para o negócio
10hArtigo Inteligência Artificial: o que é, como funciona e Guia de IA | Alura
Artigo Transformação digital: o que é, e os desafios para empresas | Alura
Podcast Dados, IAs e Assistentes no Bradesco – Hipsters Ponto Tech #335
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Além dessa, a categoria Inovação & Gestão conta com cursos de Métodos Ágeis, Softskills, Liderança e Gestão, Startups, Vendas,e mais...
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