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Curso

Segurança Psicológica:

lidere e construa ambientes de confiança e inovação

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Empresa Parceira
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10h

Para conclusão

384

Pessoas nesse curso

9.4

Avaliação média

Certificado

De participação

Introdução_

O que você aprenderá_

  • Compreenda como ser um (a) líder que fomenta ambientes seguros psicologicamente
  • Saiba identificar características de ambientes psicologicamente seguros
  • Analise a relação entre cultura organizacional e segurança psicológica
  • Aprenda explorar o papel da vulnerabilidade na liderança eficaz
  • Desenvolva estratégias para reduzir o medo e o silêncio no trabalho
  • Promova a inclusão, aprendizagem e inovação nas equipes

Público alvo_

Líderes, gestores, profissionais de RH e qualquer pessoa interessada em criar e manter ambientes de trabalho psicologicamente seguros.

Alessandra Becker

linkedin

Alessandra atua como professora em cursos voltados à segurança psicológica, felicidade no trabalho, inteligência emocional e liderança comunicadora, com experiência em instituições renomadas como ESPM-Sul, Unisinos Performance e Instituto Feliciência. Diretora dos Grupos de Estudo da ABRH—RS. Formada em Relações Públicas pela UFRGS, com ampla experiência em comunicação organizacional, tecnologias sociais e facilitação de processos e pessoas. Sócia fundadora da FALE Consultoras . Instrutora da Alura.

Curso atualizado em 12/11/2024

Ementa

  1. Segurança psicológica na prática

    • Compreendendo segurança psicológica
    • Ambientes psicologicamente seguros
    • Times de alta performance
    • Confiança e colaboração
  2. Medo e silêncio no trabalho

    • Cultura do medo
    • Comportamentos de silenciamento
    • Habilidades para reduzir o medo
    • E se tivéssemos menos medo?
  3. Cultura organizacional e segurança

    • Impacto da cultura no comportamento
    • Valores que fomentam segurança psicológica
    • Valores, inovação e desempenho
    • Valores geram segurança
  4. Vulnerabilidade premiada

    • Efeitos da vulnerabilidade punida
    • Vulnerabilidade premiada e inovação
    • Valorização da vulnerabilidade
    • Vulnerabilidade como força para o sucesso
  5. Como o líder influencia a equipe

    • Como o líder afeta a segurança psicológica
    • Como as ações do líder afetam o ambiente
    • Habilidades para ambientes não tóxicos
    • Promovendo inclusão e contribuição

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